Ngày 22 tháng 6 năm 2020, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quyết định số 2258/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn tại các hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn Thành phố. Thời gian áp dụng 1 năm, kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020. Số lượng 3 cán bộ/hợp tác xã. Mức hỗ trợ tối đa cho 1 hợp tác xã bằng số lượng lao động được hỗ trợ x mức lương tối thiểu vùng x số tháng được hỗ trợ.
Theo kế hoạch hợp tác xã nông nghiệp tham gia thí điểm mô hình này là các hợp tác xã tổ chức và hoạt động theo Luật Hợp tác xã năm 2012. Có hoạt động liên kết gắn sản xuất với tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp, ưu tiên các hợp tác xã sản xuất theo hợp đồng của doanh nghiệp hoặc tham gia trong chuỗi giá trị nông sản an toàn, chất lượng cao hoặc xây dựng vùng nguyên liệu phục vụ chế biến hoặc xuất khẩu; áp dụng công nghệ tiên tiến hoặc công nghệ cao hoặc các tiêu chuấn, quy chuẩn để sản xuất nông sản an toàn, bền vững, bảo vệ môi trường. Có phương án sản xuất, kinh doanh và có nhu cầu tuyển dụng cán bộ chuyên môn, có phương án sử dụng lao động phù hợp, hiệu quả đối với cán bộ dự kiến tuyển dụng về làm việc cho hợp tác xã. Ưu tiên cho hợp tác xã có phương án trả lương bổ sung cho cán bộ.
Thành phố sẽ thực hiện thí điểm hỗ trợ cho 7 hợp tác xã triển khai thực hiện thí điểm mô hình hợp tác xã nông nghiệp tiên tiến, hiện đại theo đề xuất của Ủy ban nhân dân 5 huyện (Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè và Cần Giờ). Đối với những hợp tác xã không được lựa chọn để triển khai hỗ trợ theo kế hoạch thì vẫn tiếp tục thực hiện hỗ trợ theo Nghị quyết 02/2017/NQ-HĐND ngày 06 tháng 7 năm 2017 của Hội đồng nhân dân Thành phố về chính sách hỗ trợ cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng công tác tại các hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2017-2020.
Việc tuyển chọn và tuyển dụng cán bộ thí điểm do hợp tác xã nông nghiệp tự chủ và tự quyết định. Chỉ áp dụng đối với hợp tác xã tuyển dụng cán bộ chuyên môn mới hoặc cán bộ chuyên môn đã làm việc tại hợp tác xã từ ngày 12 tháng 02 năm 2017 trở về sau. Chuyên môn của cán bộ kỹ thuật được tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của hợp tác xã theo phân loại tại Thông tư số 09/2017/TT-BNNPTNT ngày 17 tháng 4 năm 2017 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Độ tuổi không quá 35 đối với nữ và 40 đối với nam. Ưu tiên cán bộ kỹ thuật, cán bộ kế toán để hỗ trợ quản trị, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh phù hợp với nhu cầu và lĩnh vực hoạt động chính của hợp tác xã; có sự hiểu biết về kinh tế tập thể, hợp tác xã; là con em thành viên hợp tác xã, sống ở địa phương; được hợp tác xã gửi hoặc cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo đạt được trình độ từ cao đắng trở lên; những người có trình độ học vấn cao hơn; có cam kết công tác lâu dài tại hợp tác xã.
Trình tự thực hiện theo 5 bước, cụ thể:
Bước 1: Căn cứ vào hướng dẫn của Ủy ban nhân dân huyện, hợp tác xã có nhu cầu gửi văn bản đề nghị, phương án sử dụng lao động, kế hoạch kinh doanh gửi Phòng Kinh tế thuộc Ủy ban nhân dân huyện.
Bước 2: Ủy ban nhân dân huyện rà soát, tổng hợp gửi Liên minh Hợp tác xã Thành phố.
Bước 3: Liên minh Hợp tác xã Thành phố phối hợp Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thẩm định, lựa chọn các hợp tác xã đáp ứng yêu cầu tiêu chí, tổng hợp danh sách, gửi Sở Tài chính, đề xuất cấp phát kinh phí.
Bước 4: Sở Tài chính tiến hành thẩm định kinh phí, tổng hợp, tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố bố trí dự toán kinh phí thực hiện cho Liên minh Hợp tác xã Thành phố.
Bước 5: Căn cứ vào hồ sơ đầy đủ của hợp tác xã (giấy đề nghị, phương án sử dụng lao động, kế hoạch kinh doanh, hợp đồng lao động), Liên minh Hợp tác xã Thành phố cấp kinh phí cho hợp tác xã theo đợt 6 tháng hoặc 1 năm/1 lần.
Đ.K
